跟着老龄化的加重twitter 反差，韩国的高手段东说念主才劳能源市集出现了东说念主力枯竭的情况，搞得大名鼎鼎的集团不得不加大对高中毕业生的招聘力度，以减弱研发岗亭东说念主力枯竭的情况。

在韩国，大学入学率是一个很高的数字，比如2023年，韩国大学的入学率就达到了76.2%（我国2023年的高级阐发毛入学率是60.2%），这一数字比10年前跨越8.6%个百分点。到本年，20~30岁的韩国年青东说念主里如故有大致70%的东说念主领有大学学历。而广泛的年青东说念主在继承高级阐发后，现象进厂的年青东说念主就变少了，导致韩国好多公司不得不遴聘没上大学的高中毕业生，将他们培训成工程师参与分娩研发。

从2023年起，三星聘用了1600名高中生twitter 反差，并分派在了电子和清晰器业务部门。并且三星还将从本年10月运转，让高中毕业生与大学毕业生们悉数参加里面培训，还贪图挑选高中生加入奖学金贪图，在实习遗弃后会提供优先雇用的契机。

其实为了管理缺东说念主的问题，韩国政府在2010年景立了Meister高中，它由传统技校改建而成，能凭证行业需求的不断变化，通过引申培养合乎行业的新工程师，无邪度非常高。当前韩国如故有54所Meister高中，每年大约培养6000名毕业生，占到韩国宇宙每年高中毕业生的约1%。他们与大公司终了公约，优秀的毕业生会径直委用，是以Meister高中的干事率达到了74%，远越过凡俗高中56%的干事率。Meister高中的开垦，成心于高中毕业生径直参加大公司，管理因阐发问题带来的“不对等”问题。

关联词吧，不管大学毕业如故高中毕业，归刚直前寰球毕业了皆是进厂，先进团队搞不好还少走几年弯路呢？