近日波多野结衣qvod，日本广岛县吴市消防局的一则刑事使命音书激发积累热议。

　　别称 57 岁的课长和另外两名职员，因暗自替辖下承担夜班值班，导致 11 名未实质服务的职员被不妥领取了共计 242 万日元的工资，为此受到了步骤刑事使命。

　　据消防总务课炫耀，这位课长在旧年 5 月至本年 1 月时候，在我方莫得诊疗班次权限的情况下，屡次暗自代替辖下值夜班，况且虚报成是辖下完成的服务。

　　最终，他被处以减薪 10%（为期 6 个月）的责罚。对此，该课长讲明说，他这样作念只是思让辖下能多些休息时分。

　　一样有替班举止的 50 岁课长助理和 63 岁一般职员，分别被减薪 10%（1 个月）并受到劝诫刑事使命，而当作处置者的 60 岁副部长则受到素养刑事使命。

　　此外，11名未实质值班却领取工资的职员，策画242万日元也被全额追回。

　　不外 日本网友纷繁挑剔：

　　“如若课长等东谈主私吞了代班的津贴，他们理当受到责罚，但此次的情况并非如斯。 这件事更多是出于东谈主性中正本的善意才发展至此。 那些代班的职员也有我方的家庭，但愿简略酌情沟通，对他们赐与一定的优容和剖析。”

　　”这位课长应该得回应有的评价，给他刑事使命会不会太不公谈了？今日如若因为格外情况没宗旨实时办理替代值班的审批或者手续，亦然有可能的。再说，这些手续正本就很繁琐，还可能影响闲居服务。而且，即便思诊疗门径，在消防员这样的服务性质下，就怕连诊疗的时分和余步王人莫得。一个让消防员失去积极性的服务环境，确实合理吗？

　　”当作前消防员，我坦诚地说，曾屡次代替辖下值夜班管待服务， 如若发现队员因世俗出警而感到困顿，处置东谈主员顶替他们值夜班管待服务是很常见的事。 消防队员是东谈主，不是机器。 我毫不可能对那些信任我、跟班我的队员们说： “即使你困顿不胜、身心俱疲，致使体魄不适，也要坚抓服务，不可休息或打盹！ 如若因为这样的举止受到降低，我也作念好了去职的觉醒。 正因如斯，我以为消防服务中上级与辖下之间的纽带和信任测度口角常遍及的。 至于提到的“莫得转班权限”，在咱们组织中，值班诊疗由值班厚爱东谈主决定。 如若有队员提议苦求，唯一不影响服务，咱们世俗王人会允许诊疗，即使是过后批准也莫得问题。”

　　在日本当消防员挺防碍的服务，每天需要进行严格的体能锤真金不怕火，以保抓体魄状况。左证报谈，日本城市消防员的月薪苟简为40万日元 （约2万东谈主民币） ，但他们每天王人要进行高强度的锤真金不怕火，确保在迫切情况下简略赶紧反映和处理各式突发事件。

　　而且服务不单是是熄灭，还包括挽救和急救等多种任务。

　　此外皮日本消防员被视为紧要的各人服务东谈主员，他们的服务受到社会的高度怜爱， 防员在奉行任务时不仅要完成服务，还要留心精好意思的公众形象，这也加多了他们的热枕包袱。

　　日本全体上存在加班文化，消防员也不例外。天然具体情况可能因地区而异，但加班和特等服务时分在很多行业中是大批风景。这也导致了广岛县消防员在5年内减少1400东谈主。主要原因包括团聚感到服务包袱加剧，以及社区测度冉冉漠视带来的影响。

　　简略体谅下属的不易，照实是好指引的发达。 测度词，在日本的职场文化中，这种看似“好意”的替班举止，却违犯了服务法式和职责差异。 即便初志是为下属着思，弄虚装假的作念法也曾难以被汲取。